Professores estaduais paralisam atividades nesta terça-feira (31) em Presidente Olegário

Os professores da rede estadual Presidente Olegário paralisam as atividades nesta terça-feira (31). A decisão foi tomada nesta segunda-feira (30) durante reunião entre a classe.

Das sete escolas estaduais do município somente os professores da Escola Estadual Padre José André Caldeira Coimbra vão aderir a paralisação no município.

Na Escola Padre José André, 30% dos professores vão cruzar os braços. Segundo a diretora Tianinha mesmo com a paralisação as aulas não serão comprometidas, os 1.200 alunos terão aula normalmente com remanejamento de servidores para cobrir os que vão parar.

A paralisação vai acontecer em toda Minas Gerais. Entre as reivindicações do magistério mineiro estão o pagamento do piso nacional da categoria, a retomada do plano de carreira dos professores, melhorias no plano de saúde.

Nesta segunda-feira (30), representantes do Sindicato Único dos Trabalhadores em Educação de Minas Gerais (Sindiute) reuniram com representantes do governador Fernando Pimentel (PT). Onde o governo apresentou propostas para os servidores da educação.

GRUPO DE TRABALHO PARA ESTUDO DA REMUNERAÇÃO DAS CARREIRAS DA EDUCAÇÃO BÁSICA – PROPOSTAS APRESENTADAS EM 30 DE MARÇO DE 2015 – GOVERNO DE MINAS

POLÍTICA REMUNERATÓRIA

1) Envio para Assembleia Legislativa de Minas Gerais (ALMG) de projeto de lei garantindo o pagamento do piso salarial do magistério para a jornada de 24 horas semanais, durante a atual gestão, representando um aumento de 31,78% na remuneração do Professor, pago em parcelas de:

1. a) R$ 160,00 na forma inicial de abono para o Professor de Educação Básica a partir de maio de 2015, incorporável quadrimestralmente até abril de 2016;
2. b) R$ 150,00 na forma inicial de abono para o Professor de Educação Básica a partir de junho de 2016, incorporável trimestralmente até junho de 2017;
3. c) R$ 152,48 na forma inicial de abono para o Professor de Educação básica em julho de 2017, incorporável trimestralmente até julho de 2018;

2) Extensão às demais carreiras, em 2015, do acréscimo remuneratório concedido ao Professor, na mesma proporção, considerando a remuneração inicial da carreira e as cargas horárias semanais de trabalho;

3) Extinção do regime de subsídio e implantação do vencimento inicial, acumulável com vantagens a serem especificadas em lei;

4) Diretor de Escola: Reajuste de 10,25% com opções de recebimento do benefício a serem discutidas com os sindicatos;

REESTRUTURAÇÃO DA CARREIRA

5) Criação do Adicional de Valorização da Educação Básica: 5% a cada 5 anos completos de efetivo exercício na carreira, contados a partir de janeiro de 2012, conforme regulamentação;

6) Extinção dos níveis T1 e T2 da carreira de Professor, com o posicionamento no nível de Licenciatura Plena;

7) Extinção do nível da carreira de Professor com exigência de “Doutorado” e transformação do nível de “Mestrado” para “Certificação II”;

8) Regulamentação das certificações até 2016;

9) Criação da Gratificação por Titulação Acadêmica: 5% para Mestrado e 10% para Doutorado, independentemente do nível de posicionamento na carreira.

AVANÇOS NA GESTÃO

10) Garantir o acesso à merenda escolar para todos os trabalhadores nas escolas, por meio de complementação financeira-orçamentária;

11) Nomeação de 15.000 servidores aprovados em concurso até dezembro de 2015. Desses, 1.500 Professores serão nomeados até a próxima quarta-feira;

12) Continuidade de nomeações de servidores nos anos subsequentes, à razão de 15 mil servidores/ano, para fortalecimento da carreira com aumento do quadro efetivo;

13) Apresentação, até 13 de abril de 2015, de calendário para o fim do passivo dos processos de aposentadoria.